Ė consultabile online su questo sito nella sezione Amministrazione trasparente la bozza del codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Como recante l’integrazione dell’art. 13, Tutela della segnalazione di condotte illecite (“whistleblowing”).
L’integrazione viene disposta in attuazione di quanto previsto dalle linee guida Anac n. 1 in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione, approvate con delibera n° 478 del 26 novembre 2025 e di quanto previsto dalle “Misure organizzative per la Gestione delle segnalazioni di whistleblowing”, approvate con deliberazione di Giunta Comunale n. 109 in data 5/6/2026.
La procedura per l’aggiornamento dell’art. 13 del Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Como è aperta alla partecipazione di tutti i cittadini, con l'obiettivo di acquisire eventuali osservazioni, proposte di modificazioni o integrazioni.
Gli interessati possono inviare i propri contributi sia singolarmente che in forma associata, identificandosi attraverso account di posta elettronica certificata o firma digitale o fornendo il documento di identità.
È necessario utilizzare il modulo disponibile online nella stessa sezione Amministrazione trasparente, inviandolo alternativamente:
entro le ore 24.00 del giorno 13 settembre 2026.
